當(dāng)前，由于政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，中國(guó)迎來(lái)一批欣欣向榮，創(chuàng)意十足的創(chuàng)業(yè)公司，但同時(shí)也面對(duì)很多在殘酷的市場(chǎng)淘汰下不得不宣告結(jié)業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司。在創(chuàng)業(yè)者的行話中，成功融資相當(dāng)于上岸，商海浩瀚，每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都在急切地尋找一艘可以依靠的船。然而，成功獲得風(fēng)投的年輕公司畢竟占少數(shù)，在尚未得到風(fēng)投之前，創(chuàng)業(yè)者如何節(jié)約成本?圍繞這一需求，聯(lián)合辦公的形式誕生了，聯(lián)合辦公環(huán)境下自然而然會(huì)產(chǎn)生社群文化，今天深圳辦公室裝修設(shè)計(jì)公司-尚泰就來(lái)分析一下，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，社群文化是如何影響人們?nèi)粘５霓k公環(huán)境的?發(fā)展辦公空間的社群文化又具備哪些優(yōu)勢(shì)呢?

　　聯(lián)合辦公最重要的價(jià)值在于它聚攏了大批創(chuàng)業(yè)者社群。通過(guò)聯(lián)合辦公這一服務(wù)模式，吸引不同的創(chuàng)業(yè)者形成創(chuàng)業(yè)者社區(qū)，并圍繞社區(qū)衍生出多種增值服務(wù)，讓辦公空間因?yàn)檫@些增值服務(wù)而變得更加地人性化，對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，辦公室的租賃成本大大降低了;對(duì)聯(lián)合辦公提供商來(lái)說(shuō)，增值服務(wù)帶來(lái)很大的盈利可能。

　　投資者們看中創(chuàng)業(yè)公司社群文化的表征是因?yàn)樗麄円庾R(shí)到，工作中最早的制度驅(qū)動(dòng)、責(zé)任驅(qū)動(dòng)正在逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榕d趣驅(qū)動(dòng)、自我實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)。傳統(tǒng)的勞動(dòng)雇傭關(guān)系越來(lái)越不適用于現(xiàn)代的商業(yè)模式，被動(dòng)的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的合作關(guān)系，勞動(dòng)者從一個(gè)打工仔變成一位合伙人。

　　社群型團(tuán)隊(duì)擁有以下幾個(gè)特征：

　　互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作

　　由于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起，社群型組織的連接和協(xié)作不再依靠固定的辦公場(chǎng)地，而是主要通過(guò)某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作工具將團(tuán)隊(duì)成員連接起來(lái)，接入一個(gè)共同的工作場(chǎng)景之中，這就決定了社群型團(tuán)隊(duì)的辦公空間是靈活性和社交化的。

　　階段性目標(biāo)

　　共同的階段目標(biāo)能讓社群型團(tuán)隊(duì)保持高度活躍，激發(fā)工作熱情，爆發(fā)生產(chǎn)力。社群型團(tuán)隊(duì)摒棄了以往固定的部門架構(gòu)，改成為匹配階段性任務(wù)目標(biāo)而組建的最佳興趣部落，這種團(tuán)隊(duì)的最大特點(diǎn)是，每個(gè)成員都喜歡這份工作并且擁有相關(guān)的專業(yè)技能。

　　價(jià)值觀歸屬

　　社群型團(tuán)隊(duì)的成員一般還必備共同的價(jià)值觀和使命感，這種使命感能夠轉(zhuǎn)化成歸屬感。如果企業(yè)能夠給予每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和情感歸屬的環(huán)境，發(fā)揮自己的自主性和創(chuàng)造力，那么這無(wú)疑是一個(gè)成功的企業(yè)。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，由于社群型團(tuán)隊(duì)所具備的三大特征，會(huì)讓它很快成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)形態(tài)的主流。這種趨勢(shì)在當(dāng)前的中國(guó)尤為明顯，人口紅利的消失，經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力由加工制造轉(zhuǎn)為知識(shí)創(chuàng)新。而大批90后開(kāi)始進(jìn)入工作崗位，這些互聯(lián)網(wǎng)原住民較之前輩們更具自由精神，也更傾向于做有興趣的事情。傳統(tǒng)的組織關(guān)系是利益共同體，而社群型團(tuán)隊(duì)是興趣共同體和使命共同體。

　　尚泰認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，知識(shí)資本將取代實(shí)物資本，成為最為活躍的經(jīng)濟(jì)資源。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)以及不斷地深入，擁有共同興趣的工作者之間的興趣聯(lián)結(jié)將深化為企業(yè)的使命和行為。因此，社群性團(tuán)隊(duì)也好，聯(lián)合辦公也好，未來(lái)的辦公方式將持續(xù)進(jìn)化。