如果您的企業(yè)辦公環(huán)境有問(wèn)題，那么員工很難感到滿意，也會(huì)缺乏工作積極性。英國(guó)政府的一項(xiàng)研究 顯示，員工參與度不高的企業(yè)平均營(yíng)業(yè)收入要比員工參與度更高的企業(yè)低32.7%。

您可以采用恰當(dāng)?shù)霓k公室設(shè)計(jì)策略，讓員工享受工作的同時(shí)改善企業(yè)收益。但是確定哪種設(shè)計(jì)能夠吸引員工團(tuán)隊(duì)想必是不容易的。這里我們?cè)敿?xì)列出了幾條簡(jiǎn)單的辦公室設(shè)計(jì)策略，將有效提高您員工的積極性。

1. 要有自然光

盡管日光燈就能解決辦公室的照明問(wèn)題，但自然光線對(duì)工作效率仍是最有利的。西北大學(xué)一項(xiàng) 研究 表明，位置不靠窗的員工睡眠時(shí)間更短，在身體健康和活力方面會(huì)遇到更多困難。

自然光不僅能改善心情，減輕壓力，而且對(duì)調(diào)節(jié)健康睡眠周期的晝夜節(jié)律十分有利。因此，日光充足的辦公空間營(yíng)業(yè)額和生產(chǎn)效率 最高可增加40%。

豐田曼谷公司

為提高員工的工作效率，豐田在曼谷租賃的辦公室采取了最大化引入自然光線的策略。Space Matrix的泰國(guó)公司總監(jiān)Nijaya Intaraprasong說(shuō)豐田原先采用的是傳統(tǒng)布局，工位排一條直線，遠(yuǎn)離日光。而這種新的“圍繞開(kāi)窗區(qū)域的開(kāi)敞式布局效果就很好，自然光讓員工精力充沛，也更愿意彼此交流。”

1. 重視人體工學(xué)和舒適度

您也許想不到，辦公場(chǎng)所40%以上的受傷事件都源于不健康的工作姿勢(shì)導(dǎo)致的重復(fù)性勞損，而非極端的身體活動(dòng)。

《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一篇 文章 by the 認(rèn)為，人體工學(xué)的應(yīng)用不僅能消弭這種不適感，讓員工提高速度，還向員工傳遞了公司重視他們身心健康的信號(hào)。員工感受到公司的關(guān)懷時(shí)，也會(huì)投桃報(bào)李，更可能積極地投入工作。

新加坡公司

一個(gè)簡(jiǎn)單的策略是采購(gòu)改善坐姿的椅子。人體工學(xué)椅可以隨時(shí)根據(jù)使用者的身高和體型做出調(diào)整，還有一個(gè)結(jié)實(shí)的靠背，這都有利于提升員工的工作效率。

1. 放置植物，保持空氣新鮮

許多人都認(rèn)為在戶外大自然中更能放松身心，這并不奇怪。《實(shí)驗(yàn)心理學(xué)雜志》上發(fā)表的一項(xiàng) 研究 表明，辦公場(chǎng)所中放置植物能讓員工感覺(jué)空氣更加新鮮，因而讓他們注意力更能集中，對(duì)辦公環(huán)境更加滿意。最終最高可將工作效率提升15%。

盡管“精益”極簡(jiǎn)、擯除繁冗裝飾的辦公室設(shè)計(jì)能夠提高辦公效率，但只有加入綠植和色彩才能讓員工感到舒適溫馨。

2. 通過(guò)辦公室設(shè)計(jì)鼓勵(lì)員工協(xié)作

今天的頂級(jí)企業(yè)——谷歌、臉書(shū)、三星等——正在告別獨(dú)立工位，轉(zhuǎn)而采用集體化工作。員工之間的協(xié)作不僅會(huì)讓團(tuán)隊(duì)更加和諧，而且有利于根據(jù)員工的個(gè)人所長(zhǎng)分配任務(wù)，從而提高效率。

位于孟買的醫(yī)療保健巨頭雅培，關(guān)于其辦公室，設(shè)計(jì)師面臨著將以前六個(gè)不同地點(diǎn)合并為一棟7層樓的挑戰(zhàn)。

設(shè)計(jì)師Titir Dey分享道，“我們想到了在工作區(qū)內(nèi)的合作，并提出了相互轉(zhuǎn)換不同層次的合作。”這個(gè)概念體現(xiàn)在每層樓的社交空間形式都配有休息室吧臺(tái)和茶點(diǎn)臺(tái),還有可容納2-3人小型會(huì)議的封閉式空間。正式會(huì)議室不僅安裝了群組共享的技術(shù)設(shè)備，還有可容納10-12人的指定區(qū)域以備需要。

關(guān)鍵方案有寬敞的開(kāi)放空間、聚會(huì)室，以及不同部門間隔離墻的省去。.

辦公室設(shè)計(jì)趨勢(shì)仍傾向于白色墻壁和單色調(diào)，以盡量減少干擾。實(shí)際上，單色可能會(huì)導(dǎo)致抑郁感。顏色可以根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行選定。酒紅色和橙色可以注入健康的能量和活力;黃色可激起快樂(lè)情緒;而藍(lán)色、綠色和柔和的色調(diào)可以在壓力很大的環(huán)境中激發(fā)急需的平靜。

微軟 

與技術(shù)巨頭微軟合作，在辦公室里玩轉(zhuǎn)色彩。沙發(fā) 椅子和墻壁都注入明亮的黃色 、藍(lán)色和紅色色調(diào)，營(yíng)造出動(dòng)感活潑的空間。色彩對(duì)于建立社區(qū)和人群感也至關(guān)重要，墻壁上繪有充滿活力的壁畫(huà)，描繪了多元文化的各種場(chǎng)景。

設(shè)計(jì)師Archie Cruda精心挑選顏色，以配合每層樓的不同壁畫(huà)。 “例如，我們使用藍(lán)色作為地板的強(qiáng)調(diào)色，裝點(diǎn)有河邊壁畫(huà)和夜市的紅色。”與此同時(shí)，保留統(tǒng)一元素非常重要。在這種情況下，木材和路面顏色如黑色和灰色充當(dāng)了這個(gè)辦公室五個(gè)樓層的“基色”。

辦公空間體現(xiàn)企業(yè)品牌非常重要，但采用以人為本的工作空間設(shè)計(jì)方法對(duì)于促進(jìn)員工敬業(yè)度也至關(guān)重要。一個(gè)舒適健康的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)更有成效的團(tuán)隊(duì)。對(duì)顏色、布局和裝飾的簡(jiǎn)單調(diào)整可以讓 企業(yè)更好地形成忠誠(chéng)堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)成員。